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昨年極月に異動してきたニュー支店長の意向もあり社内体制が（大きく）変更されはじめた。

隣接チームにおいてはこれまでとは大きく内容の相違する案件（システム）が導入されたもののこれに対応できないひとが現れ始め、あろうことか、上長格数名が長期病欠となっていることを知ることとなった。

比較的長い期間欠勤する者については（コロナetc .でなければ）その「病欠期間中」に就活し、行く先が決まり次第そのままおさらばする人もいるのではないか、と想像する。